董事長 總經理 同一 人 原因

董事會績效評估辦法. 民國110年8月9日董事會通過修正. 第一條(訂定目的及依據). 為落實公司治理並提升本公司董事會功能，建立績效目標以加強董事會運作效率，爰依.

第一條（訂定目的及依據）. 為落實公司治理並提升本公司董事會功能，建立績效目標以加強董事. 會運作效率，爰依上市上櫃公司治理實務守則第三十七條規定訂定本. 辦法，以資 ...

評估之方式可包括董事. 會內部自評、董事成員自評、同儕評估、委任外部專業機構、專家或其他適當方式進行績效評估。 第五條（評估之執行單位）. 本公司內部董事會績效評估 ...

並分發填寫「董事會績效評估自評問卷」、「董事績效評估自評問卷」、「審計委員會 ... 本辦法經薪資報酬委員會審議並送請董事會決議通過後施行，修正時亦同。

董事成員（自我或同儕）績效評估之衡量項目應至少含括下列六大面向： 一、公司目標與任務之掌握。 二、董事職責認知。 三、對公司營運之參與程度。 四、內部關係經營與溝通 ...